内容介绍：XXX 战略人才培养方案－“雄鹰”计划§1、总则第一条 目的 建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘、 开发、培养公司战略后备人才队伍，建立我们公司的人才梯队，为公司的可持续发展提供 智力资本支持。 第二条 原则 坚持“内部培养为主，外部培养为辅”的培养原则，并采取“滚动进出”的方式进行循 环培养。 第三条 人才培养目标 公司人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培