内容介绍：机密集团内部组织级别评定标准2011年7月第1页（共11页）目录组织级别设计目的和原则 组织层级 理想条件下各岗位级别设计 组织级别评估标准第2页（共11页）1、组织级别设计的目的和原则鉴于XX控股未来的组织体系十分庞大，需要对组织级别进行规范，其目的包括： 有助于对组织的规模和层级进行设定，以建立科学合理、层次清晰的组织体系 有助于界定所需的管控模式，分类分层设计有针对性的管理政策和标准