内容介绍：研发部绩效考核办法第一条 总则。为确保在公司近三年时间内，形成支撑公司 2 亿元的年销售收入的 核心技术开发项目能力，使公司现有产品技术成本不断降低，实现快速进入国家节能行业 技术骨干企业、培养选拔出一批专业技术骨干的公司发展战略，结合公司研发部门人员的 工作团队特殊性，绩效考核指标的选用应与其它部门人员有所区别，特制定本考核办法。 本办法适应于研发部的所有工作管理人员和技术人员。第二条 考核内容