内容介绍：一、调动管理人事异动管理1 、由调入部门填写《员工内部调动通知单》，由调出及调入部门 负责人双方同意并报人事部门经理批准，部门经理以上人员调动由 总经理（子公司由经理）批准。2 、批准后，人事部门应提前以书面形式通知本人，并以人事变动 发文通报。3 、普通员工须在三天之内，部门负责人在七天之内办理好工作交 接手续。4 、员工本人应于指定日期履任新职，人事部门将相关文件存档备查， 并于信息管理系统中