内容介绍：www.8888.com.cn跨国组织中的文化冲突及其管理—基于适应性管理理念的思考自上世纪 90 年代以来，随着生产力的发展，尤其是经济全球化的出现， 国与国之间的经济往来日益密切，组织国际化也成了世界经济发展的一大特征。 然而，无论从事生产还是服务，但凡涉及管理的国际性问题，都无法回避客观 存在的文化差异现象。美国《电子世界》就“什么是全球市场经营的最大障碍”问 题在全球范围内向国际管理人员的