内容介绍：绩效考核的目的1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保 持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标； 3.不断提高公司员的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性； 4.建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队； 5.通过考核结果的合理运用（奖惩或待遇调整、精神奖励等），营造一个激励员工奋发 向上的工作氛围。