内容介绍：基于知识观的家族企业代际传承研究论文作者：陈寒松摘 要:从知识观这一视角，以 9 个家族企业为例，提出“代际之间关系、 交接班的意愿与承诺、创新与创业活动、知识传递”概念框架，结合本土企业进 行多重案例研究。总体上看，大多数创业者倾向于将事业传承给自己的子女而非 外人，所以更加重视子女在知识和能力方面的培养。由于在知识结构、对已有事 业的认知等方面存在差异，两代人之间产生了矛盾和冲突，而继承者在公