内容介绍：关键岗位软性考核Key Position Performance Appraisal System商界传媒关键岗位软性考核软性考核是每个公司都头痛的事情，在此我们选择某公司行政、 财务、人力资源三个部门的软性考核体系，公企业管理者参考。考核体系说明1、每个岗位的考核指标由考核组成表、考核说明表、软指标评 分表、考核流程图四部分组成。2、考评周期：指的是考评的频度，即多长时间考评一次。3、 考评标准