内容介绍：合伙人的进入与退出机制（阿里、小米、华为为例）老板必看▌一、股权架构员工+顾问 15% 投资人 15% 合伙人 70% 合伙人制度的重要性：阿里巴巴：香港资本市场要求同股同权，因为合伙人制度受限，只能 在美国上市。相比之下，万通只是培养了一堆优秀的老板，万科则培 养了一堆优秀的职业经理人。“企业不再需要职业经理人，而是事业 合伙人。职业经理人可以共创、共享，但不能共担。” 股权架构的搭建非常重要，