内容介绍：公司研发部绩效考核制度第一条 总则。 为提升公司研发部门的工作能力，形成支撑公司营运和盈利的核心技术开发项目能力， 使公司现有产品技术成本不断降低，结合公司研发部门人员的工作团队特殊性，绩效考核 指标的选用与其它部门人员有所区别，特制定本考核办法。 本办法适应于研发部的所有工作管理人员和技术人员。第二条 考核原则对于研发人员的绩效考核遵循以下原则： 2.1 结果考核与行为考核相结合，以结果考核为主