内容介绍：哈佛商业评论精选工作与生活：零和游戏的终结摘要大多数企业都将员工的工作与私人生活视为零和游戏（zero-sum game）中对立的两方，认为工作与家庭 生活难以兼顾。公司主管常以这种传统角度决定下属如何分配工作与私人生活，并常常将促进生活与工作 平衡的计划视为企业提供的福利。但是，有些新主管想开始改变这种观念，他们认为主管和员工应该分工 合作，共同达成企业与个人的目标。这些主管依循三项原则。首先，