内容介绍：管理制度为了维护店面的正常经营活动和工作秩序；为规范员工行为，严明纪律，奖励先进，鞭 策落后，特制订各项规章制度和工作流程；对员工的奖惩方法实行精神鼓励和思想教育为主， 经济奖励和扣分罚款为辅的原则。 一、奖励和惩戒制度 奖励办法分为：1、增加综合分（月末归零），2、1 分等同于现金 10 元 1、工作勤奋，足月工作不休息（加 1 分），且不存休（加 1 分），无事假病假（加 1 分）、无 迟到早