内容介绍：塑造员工习惯来打造企业文化一个企业有两个轮子，一个是制度，一个是企业文化。制度就是那些明文写出来的、大家一 定要执行的，甚至要去稽核的项目；而企业文化则是无法形之于文的。如果说制度是圈内的， 那么所有圈外的就是企业文化。一般来说，所有的管理问题在找不到答案的时候，就被归结 为企业文化。对于企业文化的研究至今还没有提出具体的、可操作性的方法。所以，从员工习惯入手找到一条务实的、可操作的门道，那就是通