内容介绍：员工薪酬方案（草案）1、目的为适应企业发展要求，规范员工薪酬管理，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，最大限度调动员工积极性和提高工作效率，根据公司现状，特建立此套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系。2、制定原则本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。2.1 公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇；同时根据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现不同，对职级薪