内容介绍：让培训“落地” 培训管理实务注：外训内化目录1 培训的基本理念分享 2 企业在不同阶段的培训特点 3 培训体系与岗位胜任力模型 4 企业内部培训的关键工作 5 互动与作业问题研讨培训的目的是什么？我们的培训对像知识型员工?知识型员工是指那些掌握和运用符号概念利用知 识和信息工作的人； ?知识型员工特点：自主性、创新性、流动性、复 杂性； ?影响知识型员工的因素：个人成长34%、工作自 主31%