内容介绍：员工甄选及管理办法一、目的为使公司人力资源能满足要求，甄选出符合公司需求之人才，并使公司员工 得到可持续发展，特制定本办法。二、申请各部门根据年度人力资源需求计划，须增添人员时，应将所需名额、工作岗 位任职条件、需求日期报送经理办公室，经总经理批准后由经理办公室负责办理 招聘事宜。三、招聘公司内部若有空缺或有新职时，可以由内部调职或晋升，如公司内部无合适 人选时则对外招聘。首先在公司网站进行招聘，