内容介绍：摘要:分享经济是信息时代的产物，对优化社会资源具有重要作用。 本文先阐述了分享经济时代的概况，说明了分享经济时代人力资源管理 的重要性，并根据当前的实际情况，分析了分享经济时代人力资源管理 存在的问题。最后结合主要问题，着重探讨了分享经济时代人力资源管 理的具体措施，包括资源优化分配、科学规划管理、明确员工任务、加 强文化管理、强化管理机制，企业人力资源部门及相关人员应积极面对 挑战，做好应对工作