内容介绍：作为供电公司最基层的服务单位，农村供电所管理与服务质量的高 低在很大程度上影响着供电公司的整体发展。供电公司要想实现长期、 稳定发展，必须采取有效措施加强农村供电所管理、提升其服务水平。 正向激励就是对员工的良好表现进行表扬或奖励，使其工作绩效向着组 织目标迈进。在人力资源的管理过程中运用正向激励机制，不仅能够使 得员工工作积极性和主动性得到有效提升，从而改善工作质量、提高工 作效率，还能实现职工