内容介绍：人力资源部年度工作计划篇1一、岗位编制、人员调整和招聘管理工作 1、组织制定分公司的组织机构和岗位编制计划。按照今年年 度分公司的年度经营计划目标，公司人力资源部在年初组织制定了分公 司今年年度的组织机构和岗位编制计划，经分公司经理办公会讨论通过 后上报总公司。在今年年度中后期，结合分公司需要针对组织架构进行 了部分调整，5月初人事行政办公室拆分为总经理办公室和人力资源 部,7月中旬成立总工办。