内容介绍：流程 名称 行为实施 环节绩效管理工作 流程相关部门编码 执行核心部门人力资源部分管总监 人力资源部受控状态 控制部门 人力资源总监人力资源总监总经理否制定绩效 管理制度是审审 核批否考核指 标分解制定考核 指标、方法是管理 行为工作执行 与绩效沟 通月度工 作检查绩效 考评审 核否是是审 核否相关说明 编制人员 编制日期审核人员 审核日期工资发放 流程批准人员 批准日期1