内容介绍：离职面谈流程与技巧（针对用人部门）人力资源部离职面谈目的?了解离职原因 ?挽留员工 ?安抚员工 ?提供建议 ?工作改善什么时候面谈（1）?主动离职?离职动机显现对工作的积极性和主动性突然下降?离职意向提出对公司的态度骤然变化表现低调?正式办理离职工手作纪续律散漫请长假 经常离开办 公室接手机 向人事询问相关年终奖金与休假政 策 作退出的准备……什么时候面谈（2）?被动离职/调动?人员过剩 ?员工工