内容介绍：入职、离职、交接管理制度一、入职 1、新聘用员工要严格按照公司定编制度执行，并履行报批手续。 2、各部门新聘用员工入职，必须由本人带齐证件到公司办理入职手续，入职需填写人事部印制的《应聘人登记表》及《员工登记表》。办理入职手续时，新 聘用员工需提供以下个人资料： ①本人有效身份证原件、复印件 ；②有效学历、任职资格证书及职称证明原 件及复印件；③1 寸彩照一张；④体检证明，健康证原件；⑤原单位出具