内容介绍：员工福利体系设计的影响因素社会保险 工时制度 劳动保护 其他制度国家政策的影响因素国家法律文件 各级行政法规 签署的国际公约国家法定福利福利水平 福利项目 其他方面行业状况和行业远景 劳动力市场供求状况 外部竞争压力 企业财务状况等政府的工资调控政策 福利的成本效能 福利费用的筹集来源员工的公平感 员工所属国的文化 员工的工作压力 个人传记特点 员工的工资水平企业方面的影响因素企业薪酬水平策略 企