内容介绍：xxxxxx 物业管理有限公司xxxxx 管理有限公司绩效考核制度第一章 总则第一条 考核的目的 1.为了规范本公司物业管理工作程序，提升物业服务质量，提高物业服务人 员的工作效率，使公司能够长期可持续发展，实现公司的中长期战略规划，特制 定本制度。 2.本制度适用于公司全体员工。试用期员工、临时工除外。 第二条 考核的用途 人员考核的评定结果主要有以下几个方面： 1、合理调整和配置人员； 2、职