内容介绍：.员工招聘流程图：公司原有的用人要求 或计划之外用要需求根据公司当年发展规划，绘制组织结构 图，为各职位做工作说明，制定当年公 司人员编制计划用人部门填写《招聘申请 表》（附录），申请招聘人力资源部与各部门协作 定期进行职位需求分析人力资源部审核、汇总《招 聘申请表》按权限批准招聘HR/总经理：审查修订工作说明 书，确定工作要求和工作期限（人事部门）外部选聘： 1. 根据职位选择成本有效的招聘渠道