内容介绍：流程 名称 行为实施 环节员工申诉 流程各部门员工编码 执行核心部门 人力资源部部门负责人 分管总监受控状态 控制部门 人力资源总监总经理人力资源部因受处罚或认为受到不公平 待遇批转批转了解情 况管理 行为了解情 况否审核是否签批是审 核否 是情况 报告妥善 解决妥善 解决妥善 解决是否 满意否是收集证据 再申诉相关说明 编制人员 编制日期申诉可以越级审核人员 审核日期善后及总 结工作存档批准人员