内容介绍：幼儿园教师绩效考核一、出勤情况 （一）基础分：25 分 出满勤，干满点无病事假的记 25 分。 （二）量化办法： 1、事假一天扣 5 分，病假每天扣 1 分，旷课一节扣 8 分，迟到或早退一次扣 2 分。 2、校例会、园例会、教研活动及参加重要会议、大型活动：无故缺席一次扣 6 分，请 假扣 2 分，迟到或早退一次扣 1 分（有责任部门负责考核） 3、一次未签到扣 2 分，一次未签案扣 2 分。