内容介绍：腾讯集团公司 绩效管理制度1腾讯集团公司绩效管理制度一、 总则 第一条 目的 1、本制度是广东腾讯集团有限公司依据自身实际情况订立的管理制度之 一。2、通过确定公司和职位的关键绩效因素，以责任结果为导向，建立员 工绩效管理体系，使公司实际经营管理行为与战略目标统一，员工绩效与组 织绩效统一，通过员工绩效的持续提高带来公司绩效的不断改进，增强公司 的核心竞争力。3、在绩效与公司战略、目标和价值观之间