内容介绍：第一部分 招聘体系工作设计 Value-based作业指导书工作分析 Activity-based工作说明书 Vp 培训体系 Hrd任职要求 胜任力模型Hr 经理 面试专员配置/开发战略能/职匹配 职/能匹配候选人甄选测试招聘体系的构成 1、 战略：人员配置/开发战略 2、 文件：作业指导书、工作说明书、人质要求 3、 活动：工作分析、工作设计、甄选测试 4、 系统：胜任力模型、培训体系 5、 技