内容介绍：.“6R”裁员与 “6C”精兵策略在公司经营不景气的时候，为了降低成本，往往被迫裁员。但是，在裁员之后，很容易 发生调度不当的情况，如果仅裁员，不精兵，就会严重影响公司的整体效能，最终造成无 法弥补的巨大损失。因此，公司在裁员时，应当充分运用 “６Ｒ” 策略，以保障裁员之后的 正常运营；在裁员后，要马上并用“６Ｃ”策略，进行精兵，以组建一支高绩效的团队。“６Ｒ”裁员第一、合理瘦身（Ｒｅｄｕｃｔｉｏ