内容介绍：员工奖惩管理规定一、目的 为确立完善管理制度，激发员工工作效率，实践公平公正的管理，特制定本制度。 二、适用范围公司各部门及下属各项目部,纳入员工绩效考核。 三、实施细则1.员工的奖励分为以下四种：嘉奖；记功；记大功；晋级。 1.1 对于有下列表现情形之一的员工，应当给予［嘉奖］： 1.1.1 工作质量表现优异，足以作为其他员工之表率的； 1.1.2 热心服务，促进团队合作，表现优良的； 1.1.