内容介绍：银行柜员绩效考核与分配实施办法第一章 总则 第一条 为全面完成区支行下达的年度 目标任务进一步提升绩效管理有效性完善绩效分配机制优 化营销类绩效分配模式加大业绩与收入的挂钩力度发挥绩 效工资的有效激励作用充分体现多劳多得、公开、公平、公 正、稳定和谐等分配原则结合本网点业务发展特点特制定柜 员绩效考核与分配实施办法。第二条 绩效工资是与岗位责任、特点相匹配充分考虑 员工岗位性质、工作内容的差异性采