内容介绍：主题：*薪酬制度 编号：2017-03-03（HRM）目的:建立合理而公正的薪资制度，以利于充分调动员工的工作积极性。 范围：公司所有员工。第一章 总 则 第一条 薪酬给付原则：公平、公正、科学、合理。 第二条 员工的工资水平，依据社会的工资水准、公司的支付能力、本人的工作能力、工作岗位、工作态度、工作业绩及物价指数变化等原则而制定。 第三条 凡本公司职工的工资待遇，除有特殊规定之外，应依照本制度