内容介绍：护理人员末位淘汰管理制度为了加强护理队伍建设，提高整体素质，建立良好的竞争机制，促进护理工作的 可持续性发展，护理部实行护理岗位末位淘汰管理。 一、考核范围：合同期满护士。 二、考核方法：平时考核和定期考核相结合，实施末位淘汰管理。 三、综合考核内容： 1、科室按照《护理工作质量考核细则》进行日常考核，每季度依据日常考核情况对照 《护理人员岗位工作质量标准》评分提交护理部。 2、片区组织实践能力考