内容介绍：物业管理有限公司 年年终考核方案一、说明:为了对公司全体员工２00７年工作绩效进行客观评价和正向反馈，总结得失、奖优罚劣、提高工作绩效,同时增进管理者与下属之间的沟通,结合本公司实际管理需要,公司决定开展 2００7 年年终绩效考核工作,现制定 2０07 年年终考核办法。二、考核目的:本次年终考核的目的在于考察员工绩效，着眼于员工发展,强调全员的了解与参与。考核结果将作为员工年终奖核算、职务调整、调