内容介绍：如何识别关键岗位人才 课程分享识别关键人才管理总体思路战略关键人才管理关键人才识别匹配关键岗位 基础岗位配置配置 匹配关键人才 基础人才明确关键人才管理策略、政策和流程方法，支撑战略运营目标达成关键人才规划关键人才供给关键人才保留 &激励关键岗位 关键岗位是指，在企业经营、管理、技术、生产、服务等方面对企业生存发展起重要作 用，与企业战略经营目标的实现密切相关，承担起重要工作责任，掌握企业发展所