内容介绍：企业文化诊断与建设Management of Organizational Culture企业文化经历实践 实践 （深度） 认知， （表面）参与 感受咨询HR为何要学习“企业文化” 人力资源管理的2P和3DHRM ProcessHRD ProgramOD TD LDOD的四组硬件组织结构组织能力内部 感知组织 战略外部 感知组织文化组织氛围软件 人类学 哲学 社会学 组织理论 组