内容介绍：广州 xx 人力资源有限公司 派遣业务部绩效考核方案及工作目标建立以“劳务派遣”为公司核心业务的经营团队，是公 司今后一个时期且必须坚持的一项策略。制定并完善经营团 队的绩效考核管理机制，规范绩效考核操作流程，提高派遣 业务部业务团队的工作积极性和提高团队人员自身的工作 业绩，发挥业务部团队的合作精神，以创造公司的利益最大 化，经多次研究讨论特制定如下绩效考核方案。一、2016 年派遣业务部年度考