内容介绍：工资核算流程项目编号门店、运营部行政人事部1各门店以OA邮件形式在每月1号将考勤汇总表 及打卡记录同时发送到人事部和财务部（注明 迟到、早退、漏打卡、请假、调休等信息）审核、编制 工资表2 凡岗位薪资变动，以书面形式报人事，签收意见报 总经理审批对奖惩进行登记，作为3 处罚奖励单据，在业务发生本周内交到人事 优秀员工、管理人员考核依据之一审核名字与4新员工银行卡，以邮件形式并附纸质单据报行 卡是否