内容介绍：**分公司员工岗位管理办法（试行）第一章 总则第一条 为进一步优化**分公司人力资源结构、控制用工规模，完善员工岗位管理工作，实施岗 位动态管理，以岗定薪，岗变薪变，充分发挥薪酬杠杆的激励作用，根据《**省通信产业服务有限公 司岗位及薪酬管理体系指导意见》相关精神，结合**分公司实际，制定本办法。第二条 按照省公司岗位体系，分公司根据实际情况将岗位设置分为管理、技术和生产三大序列， 共14个层级，