内容介绍：董事长在2022年公司青年人才交流会议上的讲话 造成公司人员流失问题的原因，我看主要有这几点。 一、晋升渠道单一，激励制度不完善 目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级 别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级 单位和机关处室的正职岗位有30个，加上公司高管，只有这些 职位。当初公司设立基层单位经理助理和机关处长助理的目的 是鼓励技术人员，提高他们的收入，时间长变味了，助