内容介绍：培训中心转型升级工作方案 （集团公司企业大学建设草案）集团公司在“十二五”期间，提出“********”的宏伟目标， 作为集团公司人事处下属的培训中心，为配合集团公司发展 战略的转型，制定如下方案：一、面临的挑战 1．教育培训的作用应最终体现在公司软实力和竞争力 提升上。一是要与公司战略发展紧密结合，业务发展到哪， 教育培训服务到哪；二是要持续提升现有干部、职工队伍的 能力素质，实现员工与企业的共