内容介绍：打造基于战略的绩效执行力潘柏荣 二O一三年五月11主要内容一、年度任务的分解 二、绩效目标管理的质量标准 三、绩效目标管理的完整步骤2 14 162关于组织年度任务分解的思考？ 当我们习惯的把年度任务分解给下属的过程中间，我 们的下属能够很有信心的从上级那里知道完成年度任 务的思路吗？ 年初，我们把组织年度任务分解以后，在外部情况没 有发生变化的情况下，我们立刻就能够知道年底任务 完成的大致情