内容介绍：人力资源管理概论 第一章 人力资源概述 1、 人力资源的含义：人力资源就是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。2、 20 世纪 60 年代以后，美国经济学家西奥多 W 舒尔茨和加里贝克尔提出了现代人力资本 理论，该理论认为：人力资本体现在劳动者身上的、以劳动者的知识与技能或者质量 表现出来的资本，是通过投资才能获得的。3、人力资源的性质：①能动性：有目的有计划