内容介绍：工资发放管理制度 一、总 则为明确工资计发操作流程，保证工资发放的准确、及时、无误，特制定本制度。 二、 范 围适用于编制岗位的工资发放管理。 三、 职 责 1、 公司负责本制度的执行。 2 、 办公室负责监督本制度的执行。 四、内 容工资发放程序 1、办公室文员于每月 10 号之前将本公司上月的考勤资料，统计汇总到办公室主任进行审核。 3、办公室负责所有人员工资的造册，于每月 12 号之前送交财