内容介绍：人员录用规定第一条 录用 应聘人员必须参加体检，人力资源部通知安全保卫部，由安全保卫部组织体 检，把体检认定结果书面通知人力资源部并留档，体检不合格不予录用。体检合 格人员向人力资源部提供个人学历复印件等个人资料备案，签订短期劳动合同， 成为公司试用员工。试用期为 3-6 个月。若用人单位负责人认为有必要时，也可 报请公司批准，将试用期酌情缩短。 应聘人员必须保证向公司提供的资料真实无误，由人力资