内容介绍：流程 名称 行为实施 环节培训计划 流程 各职能部门编码 执行核心部门 人力资源部（培训主管）受控状态 人力资源部 控制部门人力资源部 负责人人力资源总监 总经理提出培 训需求需求 分析共同确认培 训内容否审核是制定整体 培训计划否评审是审批否管理 行为 培训方案设计是培训实 施流程确认否是相关说明 编制人员 编制日期审核人员 审核日期批准人员 批准日期1