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华为人才管理之道.docx
内容介绍:
在华为,3 年,从士兵到将军,不是神话。 华为坚持知本主义,知识就是资本,过去资本雇佣人才,现在人才雇佣资本! 孟晚舟认为,改变世界的都是年轻人,90 后不但不是“非主流”,反而正是敢于创新的 90 后,将主导智能社会的发展。以下是演讲精华,拿走不谢!“大学之大在大师,企业之强在强人”。9 月 26 日晚,华为常务董亊、CFO 孙晚舟在百年清华大礼埻不 800 名学子,迚 行了一场思想的对话。“孙
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