内容介绍：专业技术资料整理分享专业技术人员岗位胜任力与创新研究力培训教程 单项选择题 1：（ C ）是将受测者进入一种模拟的工作情境中，通过测量受测者的行为表现来评价其特征。A．行为事件访谈法 B．专家小组法 C．评价中心法 D.投票选择法２、著名心理学家、哈佛大学教授（ ＡA、麦克利兰博士Ｂ、弗里曼博士Ｃ、爱德华博士Ｄ、理查德博士）是国际上公认的胜任力方法的创始人。Ｐ001３、胜任力，是指在特定工作岗位