内容介绍：Huawei\'s Quality Model组长： 成员：胜任素质模型定义：为完成某项工作，达成某一目标所需要的一系列不同胜任素质的 组合，包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会角色特 征以及知识与技能水平。它描述的是特定组织特定职位所要求具备的胜 任素质，以及这些胜任素质之间的权重关系。要求：（1）最好由5—9项胜任素质组成，不能太多； （2）部分胜任素质还界定了所必须达到的等级；